Como saber los detalles elementales del plan Me Cuida

Publicado el 12 octubre, 2020 por en Autónomos, Laboral con Comentarios desactivados en Como saber los detalles elementales del plan Me Cuida
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Como saber los detalles elementales del plan Me Cuida

Como saber los detalles elementales del plan Me Cuida. Todos los detalles básicos a continuación.

En qué consiste el Plan Me cuida

El Plan me cuida fue aprobado por el gobierno después de que se declarara en nuestro país el estado de alarma.​​​

Los objetivos básicos eran los siguientes:

  • En primer lugar, permitir que los trabajadores por cuenta ajena pudieran adaptar su jornada laboral.
  • Reducción de la jornada laboral (hasta el 100% si fuera necesario)
  • Los requisitos para poder acceder a este plan son:
    • En primer lugar, tener que cuidar al cónyuge, la pareja o cualquier familiar de primer o segundo grado.
    • Además, esta necesidad debe ser una consecuencia directa del coronavirus.

Cómo adaptar la jornada

La flexibilidad de este plan es muy amplia:

  • En primer lugar, puede consisitir en un sencillo cambio de turno
  • Además, también optarse por el teletrabajo.
  • También puede consister en una jornada flexible.
  • Finalmente, podría optarse por el cambio del centro de trabajo.

En el caso de optar por una reducción de jornada, se establecerá también una reducción del salario en la misma proporción.

Otras características del Plan Me Cuida

A este plan también podrán acogerse aquellas personas que ya no dispongan de la figura que, anteriormente, se hacía cargo de la persona dependiente.

Esta situación deberá comunicarse a la empresa con al menos 24 horas de antelación.

Procedimiento

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El plan Me cuida establece muy claramente que todas estas adaptaciones de las jornadas de trabajo tienen que hacerlas los propios trabajadores, siempre de forma sensata y proporcionada.​​

Por consiguiente, se deberá tratar de compatibilizar en la medida de lo posible las necesidades personales del trabajador con las especificidades y necesidades organizativas de la empresa.

Se pide muy concretamente en este decreto que las partes hagan todo lo que esté en su mano para llegar a un acuerdo.

Además, se destaca la importancia de establecer turnos en el rol de los cuidadores.

De esta foram se evita así que la carga recaiga siempre sobre el mismo cuidador.

Prórroga del Plan Me cuida

La disposición adicional tercera del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece la prórroga del Plan ME CUIDA.

De esta forma, permanecerá vigente hasta el 31 de enero de 2021.

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