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El Salario Mínimo Interprofesional para 2020

Publicado el 9 diciembre, 2019 por en Laboral con sin comentarios
El Salario Mínimo Interprofesional para 2020
El Salario Mínimo Interprofesional para 2020

Cuál es el S.M.I. para 2020

En primer lugar, indicar que el Salario Mínimo Interprofesional para 2020 es, como cada año, especialmente relevante, ya que fija la cuantía retributiva mínima bruta que por ley tiene que percibir un empleado, distribuido en 14 pagas y sin distinción de sexo o edad de los trabajadores, ya sean fijos, eventuales o temporeros.

El Salario Minimo Interprofesional para 2020

En consecuencia, el acuerdo establece que el Salario Minimo Interprofesional para 2019 quede fijado de la siguiente forma:

  • En primer lugar, el Salario mínimo mensual a jornada completa: 900,00 €
  • Además, el importe del salario diario será de 30,00 €
  • Por último, el salario mínimo anual (14 pagas): 12.600,00 €

Finalmente, a falta de la publicación del acuerdo por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2020, seguimos con el que ya se publicó en el Real Decreto 1462/2018 de 21 de Diciembre de 2018.

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El embargo del salario en la nómina de un trabajador

Publicado el 21 octubre, 2019 por en AEAT, Laboral con Comentarios desactivados en El embargo del salario en la nómina de un trabajador
El embargo del salario en la nómina de un trabajador
El embargo del salario en la nómina de un trabajador

El embargo del salario en la nómina de un trabajador

La legislación laboral vigente impide el embargo del salario en la nómina de un trabajador y los descuentos a los salarios de los empleados.

No obstante, se prevén tres tipos de descuentos que pueden realizarse en la nómina:

  • Los que se establezcan judicialmente
  • Descuentos autorizados por el empleado
  • Y, por último, los previstos por la ley.

Las diligencias de embargo enviadas por la AEAT pueden responderse haciendo click aquí.

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Puedo contratar un familiar si soy autónomo

Publicado el 23 septiembre, 2019 por en Autónomos, Laboral con Comentarios desactivados en Puedo contratar un familiar si soy autónomo
Puedo contratar un familiar si soy autónomo
Puedo contratar un familiar si soy autónomo

¿Puedo contratar un familiar si soy autónomo?

A la pregunta «Puedo contratar un familiar si soy autónomo», la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo regula la posiblidad de la contratación de familiares y las bonificaciones a las que se puede tener acceso.

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Contratación de trabajadores no comunitarios

Publicado el 22 julio, 2019 por en Autónomos, Laboral, Sociedades con Comentarios desactivados en Contratación de trabajadores no comunitarios
Contratación de trabajadores no comunitarios
Contratación de trabajadores no comunitarios

La contratación de trabajadores no comunitarios

La contratación de trabajadores no comunitarios difiere bastante respecto a los trabajadores comunitarios.

A través de la quía laboral del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social se pueden consultar todos los tramites a realizar.

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Contratación de trabajadores comunitarios

Publicado el 15 julio, 2019 por en Autónomos, Laboral, Sociedades con Comentarios desactivados en Contratación de trabajadores comunitarios
Contratación de trabajadores comunitarios
Contratación de trabajadores comunitarios

La contratación de trabajadores comunitarios

La contratación de trabajadores comunitarios o no comunitarios tiene diferentes trámites y procedimientos.

A través del portal de inmigración del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social se pueden consultar todos los programas habilitados.

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Qué es el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Publicado el 24 junio, 2019 por en Laboral con Comentarios desactivados en Qué es el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Qué es el sistema nacional de garantía juvenil
Qué es el sistema nacional de garantía juvenil

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil

En esta entrada vamos a ver Qué es el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La Garantía Juvenil es una inciativa de la Unión Europea cuya finalidad es facilitar el acceso al mercado de trabajo de los jóvenes europeos.

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Créditos de la formación bonificada en las empresas

Publicado el 17 junio, 2019 por en Laboral con Comentarios desactivados en Créditos de la formación bonificada en las empresas
Créditos de la formación bonificada en las empresas
Créditos de la formación bonificada en las empresas

Qué son los créditos de la formación bonificada en las empresas

La formación de los trabajadores se realiza a través de los créditos de la formación bonificada en las empresas.

Los créditos se calculan en función de las cuotas de formación profesional de los trabajadores que se hubieran ingresado en el año anterior.

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El periodo de prueba en el contrato de trabajo

Publicado el 10 junio, 2019 por en Laboral con Comentarios desactivados en El periodo de prueba en el contrato de trabajo
El periodo de prueba en el contrato de trabajo
El periodo de prueba en el contrato de trabajo

Consideraciones para el período de prueba en el contrato de trabajo

El periodo de prueba en el contrato de trabajo es el tiempo que se fija y durante el cual, tanto la empresa como el trabajador pueden comunicar la finalización de la relación laboral sin necesidad de aviso previo ni alegar ningún tipo de causa.

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El registro diario de la jornada laboral II

Publicado el 27 mayo, 2019 por en Laboral con Comentarios desactivados en El registro diario de la jornada laboral II
El registro diario de la jornada laboral II
El registro diario de la jornada laboral II

Consideraciones para el registro diario de la jornada laboral

Como ya comentábamos la semana pasada, el día 12 de mayo entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, que regula el resgistro de horas trabajadas y que veremos a través de las entradas el registro diario de la jornada laboral I y II.

En la entrada de esta semana veremos las formas de realizar este control

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