Tag: Bajas médicas

Comportamiento durante la incapacidad temporal

Publicado el 21 noviembre, 2016 por en Laboral con Comentarios desactivados en Comportamiento durante la incapacidad temporal
Comportamiento durante la incapacidad temporal

Comportamiento durante la incapacidad temporal

Normas de comportamiento durante la incapacidad temporal

Comportamiento durante la incapacidad temporal

La Incapacidad temporal es una situación laboral transitoria en la que se encuentran aquellos trabajadores que estén recibiendo una asistencia sanitaria de la Seguridad Social o de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y no puedan trabajar.

Durante la situación de incapacidad temporal, el trabajador no puede trabajar por cuenta propia o ajena.

Tampoco puede realizar actividades que puedan perjudicar su proceso curativo.

El incumplimiento de estas normas podría dar lugar a unas sanciones de carácter muy grave, como pueden ser el despido disciplinario o la pérdida del derecho al subsidio que viniera percibiendo.

Sigue leyendo

Nuevo sistema para las bajas por enfermedad

Publicado el 19 noviembre, 2015 por en Seguridad Social con Comentarios desactivados en Nuevo sistema para las bajas por enfermedad
Nuevo sistema para las bajas por enfermedad

Nuevo sistema para las bajas por enfermedad

El nuevo sistema para las bajas por enfermedad se regula en el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

El próximo día 1 de diciembre, entrará en vigor la nueva norma que el Ministerio de Empleo ha aprobado para regular el nuevo sistema para las bajas por enfermedad.

Este Real Decreto establece que, desde el primer día, el médico determina el tiempo de duración de la baja médica.

Sigue leyendo

Uso de cookies

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar la navegación de los usuarios. Si sigues navegando, entendemos que estás de acuerdo con su uso. Más información.

ACEPTAR
Aviso de cookies