Modificaciones en el agotamiento de los plazos en las IT

Modificaciones en el agotamiento de los plazos en las I.T.

Modificaciones en el agotamiento de los plazos en las I.T.

En mayo ha entrado en vigor Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, que introduce varias modificaciones sobre las prestaciones de incapacidad temporal (I.T.).

La duración de la prestación de incapacidad temporal, tiene una duración máxima de 365 días, prorrogables por otros 180 días más si se presume que el trabajador puede reincorporarse por curación.

Modificaciones en el agotamiento de los plazos en las I.T.

Situación hasta el 17 de mayo de 2023

Hasta esta fecha, una vez que se agotaba el plazo de máximo de 365 días, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), evaluaba, calificaba y revisaba la incapacidad del trabajador. Se podían dar los siguientes casos:

  • Prorrogar hasta un máximo de 180 días más la baja médica.
  • Iniciar un expediente de incapacidad permanente.
  • Además, podía dar el alta médica por curación o incomparecencia no justificada a los reconocimientos médicos.
  • En el caso de recaída, tramitar una nueva baja médica producida por la misma o similar patología. En este caso si este nuevo proceso está dentro de los 180 días posteriores al alta médica.
Instituto Nacional de la Seguridad Social
(INSS)
Agencia Tributaria

Si el trabajador no estuviera de acuerdo con la decisión adoptada por el INSS, podía recurrir la resolución en un máximo de 4 días naturales ante la inspección médica.

Situación desde el 17 de mayo de 2023

  • Una vez agotado el plazo de 365 días de incapacidad, se prorrogará automáticamente otros 180 días si el trabajador no es dado de alta.
  • La inspección médica determinará directamente alguna de estas situaciones:
    • En primer lugar, alta médica por curación.
    • También podrá tramitar el alta médica por mejoría que permite la reincorporación a su puesto de trabajo.
    • Además, podrá considerar el alta médica con propuesta de incapacidad permanente.
    • Otra opción será el alta médica por incomparecencia no justificada a los reconocimientos médicos.
    • Por último, en los casos de recaída, se tramitaría una nueva baja médica si ésta está dentro de los 180 días posteriores al alta.

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