Las vacaciones anuales de los trabajadores – II
Las vacaciones anuales de los trabajadores
Aunque siempre nos han parecido muy cortas, las vacaciones en España duran 5 días más que la media de los restos de países. Estos datos no tienen en cuenta el resto de días no laborables o festivos, tanto de España, como del resto de países.
Algunos países en vía de desarrollo o de los considerados del Tercer Mundo reconocen un gran número de días, pero muy pocas personas trabajan con contratos en los que se les reconozca el derecho a las vacaciones retribuidas.
Vacaciones en Europa
- Alemania: 24 días laborables – 30 días naturales
- Austria: entre 5 y 6 semanas
- Bélgica: 20 días
- Francia: 25 días laborables – 5 semanas
- Holanda: 24 días laborables
- Reino Unido: 20 días laborables
- Suecia: 5 semanas
- Suiza: 4 semanas
Vacaciones en el resto del mundo
- Australia: no son obligatorias. Suelen conceder 4 semanas
- Bahamas: 2 semanas el primer año. 3 semanas a partir del 5º año
- Canadá: 2 semanas
- Chile: 15 días hábiles
- China: no son obligatorias
- Corea del Sur: 10 días laborables
- Hong Kong: 7 días
- Israel: 14 días
- Japón: 10 días
- Estados Unidos: No son obligatorias, pero las empresas suelen conceder entre 5 y 15 días por año.
La peculiaridad de Estados Unidos
Estados Unidos es el único país desarrollado que no garantiza las vacaciones de sus trabajadores. Es el único país avanzado que considera que las vacaciones retribuidas son un BENEFICIO y no un derecho.
Tampoco garantizan los períodos pagados de descanso por maternidad, como Omán y Papúa Nueva Guinea.
En TSP ASESORES somos especialistas en asesoramiento fiscal, contable y laboral.
Te ayudamos a elegir la mejor forma jurídica para tu actividad económica (sociedades mercantiles, civiles, autónomos, etc…). También te informamos y ayudamos para que todos los trámites necesarios para iniciar tu actividad económica se simplifiquen al máximo.
Consúltanos sin compromiso. Te informaremos de los servicios que ofrecemos para pymes, autónomos y particulares.
