El registro diario de la jornada laboral II

Publicado el 27 mayo, 2019 por en Laboral con Comentarios desactivados en El registro diario de la jornada laboral II
El registro diario de la jornada laboral II
El registro diario de la jornada laboral II

Consideraciones para el registro diario de la jornada laboral

Como ya comentábamos la semana pasada, el día 12 de mayo entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, que regula el resgistro de horas trabajadas y que veremos a través de las entradas el registro diario de la jornada laboral I y II.

En la entrada de esta semana veremos las formas de realizar este control

Cómo realizar el registro de la jornada laboral

En primer lugar, no es necesario un desembolso o invertir en productos tecnólogicos para realizar este control.

No es necesario que se instale un reloj de fichar o cualquier otro dispositivo electrónico de control dactilar, con tarjeta, etc…

Evidentemente, estos sistemas son mucho más fáciles de manejar y gestionar, pero una simple hoja puede permitir hacer este control también.

Registro de forma tecnológica

En el mercado existen numerosos productos y precios para el control del registro de la jornada laboral, entre los que pueden destacar:

  • En primer lugar, máquinas de fichar biométricas, como los lectores de huellas dactilares.
  • También el control de acceso con tarjeta de empleado.
  • Además, lectores de retina o iris
  • Por último, lectores de reconocimiento facial.

Registro de forma manual

  • En primer lugar, como ya hemos comentado, este sistema es el más sencillo de todos, pero obliga a rellenar y calcular todos los datos manualmente.
  • Los datos que deben recoger estos formularios, son, básicamente:
    • En primer lugar, los datos completos de la empresa (NIF, CCC, razón social, etc…)
    • También los datos del trabajador
    • Además, el período de control
    • Fecha y hora de entrada
    • Fecha y hora de salida
    • Total horas ordinarias
    • Total horas complementarias
    • Total horas extra
    • Firma del trabajador cada día
    • Firma del trabajador en la hoja resumen mensual
    • Por último, la firma y sello de la empresa

Si deseas un formulario tipo, puedes solicitarlo sin compromiso a nuestro departamento de administración.

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