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Consideraciones para los despidos disciplinarios

Publicado el 17 septiembre, 2018 por en Laboral con Comentarios desactivados en Consideraciones para los despidos disciplinarios
Consideraciones para los despidos disciplinarios

Consideraciones para los despidos disciplinarios

Consideraciones para los despidos disciplinarios

Algunas consideraciones para los despidos disciplinarios

Consideraciones para los despidos disciplinarios a tener en cuenta para la correcta extinción de un contrato, conforme al Estatuto de los Trabajadores.

Extinción de la relación laboral

El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario únicamente mediante despido, siempre y cuando éste se base en un incumplimiento grave por parte del trabajador.

Sólo en estos casos quedará justificada la decisión del empresario de dar por finalizada la relación laboral que mantiene con el trabajador.

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