Obligación de disponer de un Canal de Denuncias
Novedades en la protección de las personas
La Ley 2/2023, de 20 de febrero regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta nueva norma legal obliga a disponer de un Canal de Denuncias varios colectivos.
Esta nueva norma legal obliga a disponer de un Canal de Denuncias a los siguientes colectivos:
- Empleadores con más de 50 trabajadores.
- Además, independientemente del número de trabajadores, también deberán tener este canal los obligados en prevención del blanqueo de capitales o financiación del terrorismo:
- Entidades financieras.
- También las entidades aseguradoras.
- Los corredores de seguros.
- Auditores.
- Contables externos.
- Asesores fiscales, abogados, procuradores.
- También están obligados los partidos políticos gestionados por fondos públicos.
¿Qué es un canal de denuncias?
El canal de denuncias es la vía de comunicación interna, por el que la empresa recibe y gestiona las denuncias que hagan miembros de la propia empresa o vinculadas a la misma.
Estas denuncias pueden versar en conductas irregulares o ilícitas de las que tengan conocimiento o hayan podido ser testigos y que sean contrarias a las normas de la empresa.
En resumen, el canal de denuncias se trata de una herramienta para detectar comportamientos irregulares dentro de la misma empresa como parte del plan de prevención de delitos penales.
Para la gestión, la empresa debe contar con la figura de un Delegado de Protección de Datos. Se puede crear una nueva comunicación tras la AEPD página whistleblowersoftware.com.
¿Qué ventajas ofrece el canal de denuncias?
Podrían destacarse como ventajas de un canal de denuncias las siguientes:
- Detección temprana de conductas irregulares o delictivas para evitar daños mayores.
- Como las denuncias son anónimas, los denunciantes lo tendrán más fácil para comunicar las irregularidades de las que sean testigo o tengan conocimiento.
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