Cotizaciones de los empleados del hogar en 2017

Cotizaciones de los empleados del hogar en 2017

Así, esta Ley, prevé que las bases y los tipos de cotización serán, a partir del día 1 de julio de 2017, los siguientes:

Contingencias comunes y profesionales

• Las bases de cotización se determinarán actualizando las retribuciones mensuales.
• Las bases de cotización de la escala vigente de 2016, en idéntica proporción al incremento que experimente el Salario Mínimo Interprofesional.
• Durante de 2017, el tipo de cotización será el 26,50%:
  • A cargo del empleador el 22,10%
  • A cargo del trabajador el 4,40%

Contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

• Sobre la base ya mencionada, se aplicará el tipo de cotización que corresponda según la tarifa de primas incluida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007.
• El importe resultante será a cargo exclusivo del empleador.

Peculiaridades de cotización de los empleados de hogar

• Si el trabajador presta sus servicios durante menos de 60 horas mensuales a un mismo empleador, tendrá que tramitar él mismo sus altas, bajas y variaciones de datos.
• Tienen que ingresar su aportación propia y la correspondiente al empleador.

Bonificaciones y reducciones

Por último, señalar que no se produce la prórroga de los beneficios en la cotización a la Seguridad Social reconocidos por la Disposición transitoria única de la Ley 27/2011 de 1 de agosto.

En TSP ASESORES somos especialistas en asesoramiento fiscal, contable y laboral.

Te ayudamos a elegir la mejor forma jurídica para tu actividad económica (sociedades mercantiles, civiles, autónomos, etc…). También te informamos y ayudamos para que todos los trámites necesarios para iniciar tu actividad económica se simplifiquen al máximo.

Consúltanos sin compromiso. Te informaremos de los servicios que ofrecemos para pymes, autónomos y particulares.